Vinnare av 2025 års Näringslivspris: L Forslunds Skogsentreprenad
2025 års Näringslivspris i Norsjö kommun delades ut den 13 maj. Priset brukar delas ut på kommunens näringslivsgala Bygdens Bästa, men då festen blev uppskjuten och inställd senast fick mottagaren ta emot diplom och blommor i kommunhuset.
Näringslivspriset är ett sätt att årligen uppmärksamma ett företag med säte i kommunen. Företaget ska uppfylla följande kriterier:
- Senaste årsbokslutet ska visa på positiva siffror.
- Verksamheten har anställda.
- Arbetar aktivt för att minska miljö- och klimatpåverkan i sin verksamhet.
- Är kreativ, nytänkande och nyskapande.
- Har en driven ägare/ledare som arbetar för ökad jämställdhet, mångfald, utveckling och tillväxt.
- Är en god samhällsambassadör som stimulerar och kommunicerar handlingskraft och engagemang.
Företaget L Forslunds Skogsentreprenad AB drivs av Lennart Forslund och hans fru Astrid, uppfyller alla ovanstående kriterier. Företaget i Gumboda, Norsjö kommun, grundades 1997 och har en stabil nettoomsättning och ett tiotal anställda. Företaget är verksamt inom skogsavverkning och skogsröjning. Företagets medarbetare utför alla i skogsbruket förekommande uppgifter som skogsavverkning, linjeröjning och annat skogsarbete.
– Att dela ut det här priset är dagens viktigaste möte, sa Mikael Lindfors , kommunstyrelsens ordförande, (s), när han inledde prisutdelningen, som skedde i stillhet i Älgen, ett av kommunhusets mötesrum.
–Tack, det här känns roligt, sa Lennart, som tog emot priset från sin systers barndoms- och klasskamrat. På en liten ort finns kopplingar mellan bybor och släkter.
Lennart Forslund har jobbat i skogen hela sitt yrkesliv och varit med om både omvärldsförändringar, teknologisk utveckling, och ändrad arbetsmiljö. Ergonomin har till exempel blivit bättre.
– Utvecklingen har varit enorm. Än hur backen lutar är golvet plant och vi sitter och tittar rakt fram, konstaterar Lennart.
Men att sitta med båda fötterna på golvet och ha armbågarna på ett sätt som förebygger belastningsskador. Det är viktigt att lära ut än i dag, påpekar Lennart.
Jämställdheten i skogen är också på väg och rätt håll. Av företagets tio medarbetare är två av förarna kvinnor.
Lönsamheten och bränslepriserna har varierat över tid. I dag krävs det två skift i cirka fyra år för att köra in kostnaden av en ny maskin (läs skördare), vilket kan jämföras med slutet av 1990-talet då maskinen var inkörd och betald efter ett år med ett skift. Risken för dieselprisets variation hanteras i dag i avtal med skogsbolagen.
Risken för att en maskin ska orsaka skogsbrand via gnistbildning tas också på allt större allvar i takt med ett varmare klimat. Både regler och arbetssätt har förändrats, så alla som jobbar i skogen hoppas på en måttligt torr sommar.
Avslutningsvis, hur ska ni fira det här priset?
–Vi gör något trevligt på företaget! säger Astrid som skött administration och ekonomi i alla år. Till vardags arbetar hon deltid på kommunens ekonomiavdelning. Den invånare som har frågor om sin faktura får alltid svar av Astrid
Text: Ellen Karlberg, kommunikatör
Senast ändrad 13 maj 2026